一、为进一步加强我校共青团工作规范化、制度化建设，全面增强团的战斗力、吸引力和凝聚力,根据团省委有关要求和团市委考核意见,结合我校实际制定本办法。

二、系部团总支工作量化考核等级共分四等，总分100分 即：

优秀团总支：最终考评分90分以上(包括90分)；

良好团总支：最终考评分80-90分；

合格团总支：最终考评分70-80分；

不达标团总支：最终考评总分在70分以下。

五四红旗团支部：在优秀团总支的基础上产生，按得分排序。

三、系部团总支最终考核分=考评分*95%+附加分*5%，考评分=自评分×25%＋互评分×25%＋有关职能部门考核平均分×50%。“自评分”由系部团总支对照考核标准进行自评得分；“互评分”由系部团总支对照标准进行相互考核评分；“有关职能部门考核平均分”由组织、宣传、学生处等职能部门联合对系部团总支进行考核的平均分。“附加分”主要是系部团总支集体和个人获省、市表彰奖励得分（参考附加分细则）。校团委接受校党委和团省委、团市委的考核。

四、系部团总支根据实际情况于12月底以书面总结申报，由校团委组织考核确定达标等级。考核未达标的系部团总支，校团委要帮助找出问题、分析原因、落实措施、限期整改。对五四红旗团支部予以奖励，系部团总支负责人优先作为各级“优秀团干部”的推荐人选。

五、本《实施办法》由校团委负责修订和解释。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 校 ?团 ?委

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?二○○六 年 五 月

附件一：

江苏无锡交通高等职业技术学校系部团总支工作量化考核标准