3月17日，学校组织开展新任副科职干部任前集体谈话，引导新任干部明确职责定位，强化担当意识，为廉洁履职筑牢思想根基。学校党委书记、校长李进出席会议并讲话，学校党委委员、副校长吴雪琴进行廉政谈话。会议由党委委员、副校长耿兴华主持。相关职能部门负责人和14名新提任副科职干部参加会议。

李进代表校党委对即将走上领导岗位的新任副科职干部表示祝贺。同时提出四点要求，一要提高政治站位，强化责任担当，做到旗帜鲜明讲政治，不折不扣高效落实党委决策部署。二要适应角色转变，拓展工作格局，习惯在“放大镜”“聚光灯”下履职工作，学会“十个手指头弹钢琴”。三要秉持担当精神，永葆干事热情，发扬“钉钉子精神”，做到事不避难，锐意进取。四要严守纪律底线，落实廉洁责任，始终保持清清爽爽的同事关系，干干净净的师生关系。

吴雪琴结合具体案例和年轻干部特点作了廉政谈话，从坚持秉公用权，以敬畏之心筑牢底线，正确认识监督，以坦荡胸怀接受约束，严守廉洁自律，以慎独慎微守住防线等三个方面帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，让大家在新的岗位上始终保持清醒头脑，做到干净干事不出事，不辜负党委和教职员工们的信任与重托。

会上，学校组织人事处处长邵敏珠宣读了任职文件。新提任干部代表作了表态发言，一致表示将以此次任职为新的起点，珍惜机会和平台，不负组织的信任和重托，坚定信念，砥砺奋进，尽心尽责，率先垂范，为学校高质量发展贡献智慧和力量。

近年来，为加强干部队伍建设，学校党委聚焦实践和岗位历练，突出德才兼备，通过轮岗交流、外派锻炼等方式，培养选拔了一批业务扎实、作风务实、实绩突出的年轻骨干，顺利完成中层干部换届工作，不断筑牢学校干部队伍建设根基。下一步，学校党委将深入贯彻人才工作精神，强化干部梯队建设，健全选育管用全链条机制，不断推进干部人才工作的守正创新，为学校高质量发展提供坚实保障。